INTERVIEW
先輩社員の声
九州の街づくりに携わる、エイコー・コンサルタンツ株式会社の先輩社員たち。
橋梁、河川・砂防、上下水道、道路など、様々な分野で活躍する社員の仕事内容ややりがい、入社のきっかけ、
職場の雰囲気、これからの目標など、リアルな声を通じて、建設コンサルタントという仕事の魅力を感じてください。
INTERVIEW 01
丁寧な指導のもとで成長し、
チームで成果を上げる達成感
入社のきっかけ・動機について
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数ある建設コンサルタント会社の中で、なぜエイコー・コンサルタンツを選んだのですか？
私は、中途採用で入社をしました。
福岡で働くことを希望していたことに加え、未経験でも安心して挑戦できる職場環境に魅力を感じ、入社を決めました。
現在は、職場の環境が良く安心して働くことができています。
現在の業務内容について
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現在担当されている主な業務内容を具体的に教えてください。
私は、電話対応、WordやExcelを使用した資料作成、CADを使用した図面修正などを担当しています。
また、納品日が近い業務があれば、成果品を納める準備を行っています。納品日に限らず早めの対応を心掛け業務に取り組んでいます。
仕事のやりがい・魅力について
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この仕事で最もやりがいを感じる瞬間はいつですか？
無事に納品が完了した際には、大きな達成感とともにやりがいを感じる瞬間です。
チームで作り上げた資料や、図面をまとめるのは時間がかかり大変なことではありますが、得られるものも多くやりがいを感じています。
職場環境・社風について
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上司・先輩との関係性や、指導・サポート体制はいかがですか？
業務で分からないことがあると、丁寧に指導をしてくださり、また親身になって相談にも乗っていただいています。
入社当初は、経験不足で不安もありましたが、指導やサポートのおかげでできることが増えていきました。
成長スキルアップについて
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入社後、どのような成長を実感していますか？
具体的なエピソードがあれば教えてください。入社当初はCADの操作に戸惑い苦戦することもありました。
しかし、経験を重ねることで操作に習熟し、業務効率も向上しています。
その結果、着実な成長を日々実感しています。
働き方について
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新人研修や入社後の教育プログラムについて、印象に残っていることはありますか？
学生時代は文系出身で、業界・業種ともに未経験でゼロからのスタートでした。
私は主に屋内で作業を行うことが多いですが、現場研修会へ参加や現地での作業を通じてより一層理解を深めることができています。
INTERVIEW 02
新技術を取り入れ、
維持管理の質を高めていく
入社のきっかけ・動機について
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建設コンサルタント業界を志望した理由を教えてください。
高校の専門科目が土木だったため、知識を活かせる業界に就職したいと思ったからです。
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数ある建設コンサルタント会社の中で、なぜエイコー・コンサルタンツを選んだのですか？
高校の求人票にて当社を知り、職場見学に伺った際に親切に仕事内容を教えて頂き、自分が就きたい仕事だと思い、入社を決めました。
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入社前に抱いていた会社・業界のイメージと、実際に入社してからのギャップはありましたか？
職場の環境や仕事に対するプレッシャーに慣れるまで一苦労しました。
現在の業務内容について
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現在担当されている主な業務内容を具体的に教えてください。
構造物の点検および補修設計業務を行っています。
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一日の業務スケジュール（代表的な1日）を教えてください。
現場責任者として現場作業を行ったり、社内で資料の作成等を行っています。
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入社からこれまでに経験した業務の変遷や、身につけたスキルについて教えてください。
複数の業務を担当しているため、頭の切り替えや柔軟に対応する能力は多少鍛えられたかと思います。
仕事のやりがい・魅力について
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この仕事で最もやりがいを感じる瞬間はいつですか？
任せられた仕事を試行錯誤しながらこなして、自分自身成長できたなと実感する時です。
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技術的に困難だった課題を解決した時の印象深い体験はありますか？
二次元の図面では、どうしても理解しにくい部分も出てくるため、その図面を三次元モデルで再現し、協議を円滑に進行できた時です。
とても分かりやすいとお褒めの言葉をいただいたときには達成感を得られました。
職場環境・社風について
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エイコー・コンサルタンツの職場の雰囲気や、社風をどう感じていますか？
オンオフがしっかりしており、明るく働きやすい職場環境です。
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上司・先輩との関係性や、指導・サポート体制はいかがですか？
業務をするにつれて分からないことがあれば、優しく指導していただけます。
日常の出来事や趣味についても楽しく共有しあえるアットホームな雰囲気です。
成長スキルアップについて
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入社後、どのような成長を実感していますか？
具体的なエピソードがあれば教えてください。ようやく業務の一連の作業の流れを理解できた段階です。
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資格取得（技術士、RCCM、測量士など）に向けた会社のサポート体制はいかがですか？
一週間に一回程度、資格取得に向けて勉強会を実施していただけます。
ほかにも知識が足りていないようであれば、業務を通じて指導していただけます。 -
今後挑戦してみたい業務や目指したいキャリアがあれば教えてください。
まだ主担当として業務をこなした経験がないため、目の前の作業を一つずつこなせるように努力を続けたいです。
働き方について
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新人研修や入社後の教育プログラムについて、印象に残っていることはありますか？
入社当初は右も左もわからない状態だったので、基礎や知識について覚えることがとても多く頭がいっぱいになった記憶です。
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最初に任された業務や、初めて一人で担当した案件について教えてください。
現在、共同溝の点検業務を担当として行っていますが、資料作成や関係機関協議、現場管理等を上司の方々からサポートしていただきながらなんとか進められています。
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学生時代の専攻と実際の業務の関連性について教えてください。
学生時代で学んできた基礎知識の応用のような感じです。
聞いたことのある用語が現場作業等で実際に自分の目で見てようやく理解できるようになりました。
INTERVIEW 03
インフラメンテナンスに取り組み
地域の安全を守る
入社のきっかけ・動機について
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建設コンサルタント業界を志望した理由を教えてください。
志望はしていません。エイコー・コンサルタンツへの入社を決めたので、建設コンサルタント業界に進むことになりました。
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数ある建設コンサルタント会社の中で、なぜエイコー・コンサルタンツを選んだのですか？
福岡から出たくなかったのと、当社にインターンシップで研修に来た際、先輩に親切にしていただいたので、エイコー・コンサルタンツに勤めることを決めました。
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入社前に抱いていた会社・業界のイメージと、実際に入社してからのギャップはありましたか？
新卒で入社したので会社、業界のイメージというよりも、社会に対して「綺麗ごとばかりではない」と感じました。
現在の業務内容について
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現在担当されている主な業務内容を具体的に教えてください。
橋梁点検や橋梁補修設計をはじめとする、構造物の維持管理業務に携わっています。
業務の窓口や管理をしているため、その業務が円滑に進むよう、発注者と社内、協力会社の調整をしています。若手の力を借りる機会も多いので、作業の指示や調整、作成してもらった資料を確認したりすることも多いです。 -
入社からこれまでに経験した業務の変遷や、身につけたスキルについて教えてください。
構造物の維持管理業務一筋でやらせてもらっていますが、i-construction等に対応するため、UAVやその他新技術のスキルを身に着けました。
仕事のやりがい・魅力について
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この仕事で最もやりがいを感じる瞬間はいつですか？
社会基盤を陰ながら支えているのが私たちの仕事ですので、みなさんがそれぞれの生活を不自由なく過ごせていることに対して誇りに思っています。
その他、発注者にお礼やお褒めの言葉をいただいた時、信頼関係が築けているなと実感した時は嬉しいです。 -
「街づくりに貢献している」と実感した具体的なエピソードがあれば教えてください。
入社して11年ずっと、国交省をはじめとする橋梁点検や橋梁補修設計の維持管理業務に携わっていますが、九州北部の国道の橋梁はほとんど点検したことがあるため、移動中にその橋梁を通ったりする際は、「社会基盤の整備」に携わっていることを実感します。
職場環境・社風について
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エイコー・コンサルタンツの職場の雰囲気や、社風をどう感じていますか？
個人のキャラクターによると思いますが、私自身は皆さんの距離感は比較的近いと思います。
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上司・先輩との関係性や、指導・サポート体制はいかがですか？
自主的、意欲的に行動すれば、その分、上司がサポートしてくれます。
成長スキルアップについて
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入社後、どのような成長を実感していますか？
具体的なエピソードがあれば教えてください。業務を任せてもらうことが増えました。最近では業務の管理技術者も行っています。
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資格取得（技術士、RCCM、測量士など）に向けた会社のサポート体制はいかがですか？
自主的、意欲的に行動すれば、その分、上司がサポートしてくれます。
定期的な勉強会の開催等、非常に有意義な支援をしてもらっています。 -
今後挑戦してみたい業務や目指したいキャリアがあれば教えてください。
現在行っている構造物の維持管理業務に様々な新技術を活用しながら、社会基盤の整備の発展に尽力したいと思います。
働き方について
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後輩指導や人材育成で心がけていることはありますか？
それぞれキャラクターが異なるため、その人に合った指導を心がけています。
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有給休暇の取りやすさや、プライベートの両⽴はいかがでしょうか？
妻の出産の際、「産後パパ育休」を取得させてもらったことです。上司・部下がその分サポートしてくれたので、感謝しています。
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官公庁や協力会社との折衝で、コミュニケーションで気をつけていることはありますか？
どのような人に対しても、恐れないでアプローチするようにしています。
礼儀・マナーを持ちながらもできるだけフランクに接するようにしています。
「ありがとうございます・すみませんでした」等の気持ちを伝えれる人に悪い人はいませんので、この言葉は大切に伝えるようにしています。
また、喜怒哀楽を共有することは、関係性がより深まりやすくなると考えています。
休日の過ごし方HOLIDAY SCHEDULE
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8:00
起床
いつも子供の声で起きます。朝の子供の世話や家事等、妻に負担掛けている自負はあります。
でも少しでも長く寝たいです。 -
10:30
家族団欒
休日の日中は家族と過ごしています。よく公園や動物園、水族館に行ったりします。休日の選択肢は子供中心です。
調子がいいときは、遠出します。旅行も好きです。 -
18:00
風呂・夕食
平日に子供の世話ができない分、休日は子供とお風呂に入ります。
夕食は家族全員で食べるようにしています。 -
19:30
子供との時間
子供と遊んだり、ダラダラしています。子供に私の寝かしつけは効かないので、妻に寝かしつけを頼んでいます。
休日ぐらいは、皿洗いをしたりもします。 -
20:30
フリータイム（夜更かし）
お酒を飲みながら趣味の時間を過ごしています。友達の家に遊び行ったり出かけたりもします。
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1:00
就寝
金・土曜日の夜はお酒を飲みながら映画鑑賞やゲームをしたり、友達と遊んだりして夜更かしすることが多いです。
INTERVIEW 04
地域に寄り添い、
課題解決で社会基盤を支える
入社のきっかけ・動機について
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建設コンサルタント業界を志望した理由を教えてください。
橋が好きで、大学は土木構造系の研究室で橋に関わる研究をしておりました。就職の際には、橋梁設計に携われる建設コンサルタント業界を選びました。
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数ある建設コンサルタント会社の中で、なぜエイコー・コンサルタンツを選んだのですか？
子供を出産するにあたり、時短勤務等のフレキシブルな勤務体系に対応可能であることが入社を決めた大きな理由です。
弊社は、福岡県の子育て応援宣言企業として登録しており、子供が病気のときなど急な欠席でも周りがサポートしてくれますので、とても助かっています。 -
入社前に抱いていた会社・業界のイメージと、実際に入社してからのギャップはありましたか？
建設コンサルタント業界のイメージは、「大きな橋梁や構造物などを設計する」というイメージでしたが、地域に密着した業務が多く、成果を身近に感じます。
現在の業務内容について
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現在担当されている主な業務内容を具体的に教えてください。
橋梁の予備・詳細設計、橋梁補修設計、橋梁点検など、橋に係る業務を担当しています。
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入社からこれまでに経験した業務の変遷や、身につけたスキルについて教えてください。
入社した時は、新規路線などが多く、橋梁新設のための予備・詳細設計がメインでしたが、近年は維持管理業務（補修設計、点検業務）の割合が増えています。
補修材料等については、新しい技術が次々と開発されていますので、日々勉強しています。
仕事のやりがい・魅力について
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この仕事で最もやりがいを感じる瞬間はいつですか？
業務を進めるうえで出てきた課題・問題に対し、発注者と共に頭をひねり、解決策にたどり着いて無事に構造物が完成したときです。
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「街づくりに貢献している」と実感した具体的なエピソードがあれば教えてください。
自分が設計に携わった路線が開通し、実際に利用して移動時間の短縮が体感できた時です。
通過するたび、苦労したことが思い出されます。
職場環境・社風について
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エイコー・コンサルタンツの職場の雰囲気や、社風をどう感じていますか？
とてもアットホームな雰囲気だと思います。冗談や笑いも飛び交いますので、楽しく仕事が出来ます。
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上司・先輩との関係性や、指導・サポート体制はいかがですか？
上司・部下との距離が近く、質問や困ったことが起きた時など、業務分担等のサポートがあります。
働き方について
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後輩指導や人材育成で心がけていることはありますか？
質問や不明な箇所などは一緒に確認し、寄り添うことを心掛けています。
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官公庁や協力会社との折衝で、コミュニケーションで気をつけていることはありますか？
どのような人に対しても、恐れないでアプローチするようにしています。
共に、インフラ整備を担う技術者として、臆せず議論し、協力してより良いものを作り上げていくことを心掛けています。
また、相手の立場に立ち、お困りごとについてできる限り対応するようにしています。